2011年，全市人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、推进人才强市战略，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，不断提高人才工作为科学发展服务的能力和水平，为浏阳实现“两个富裕”、开创“高速时代”提供智力支持和人才保证。
一、强势推进高层次人才引进，提升区域核心竞争力
1．加大人才引进力度。继续对接长沙市“揽储万名优秀青年人才”活动，整合事业单位就业资格认证、专业人才引进等引才形式，组织“相约浏阳河2011”人才引进储备活动，重点引进一批优秀本科生、研究生、博士生和企业急需专业人才。继续做好国家“千人计划”、湖南省“百人计划”和长沙市领军人才“313计划”的推荐、申报和跟踪服务工作。(责任单位：市委组织部、市编办、生物医药园、制造产业基地、人力资源与社会保障局、财政局)
2．全力提升载体吸纳力。加快推进浏阳工业新城核心区建设，依托园区成立高新技术创业投资公司，优化中小科技型企业融资环境。进一步发挥“相约浏阳河”人才引进平台优势，提升浏阳对人才的吸引力。鼓励以企业为主体，大力引进国内外专家、高端关键人才和先进技术，全力推进传统产业转型提质和新型产业培育。引导行业、企业依托科研院所建立具有国内先进水平的研究院、重点实验室、工程技术中心、博士后科研工作站等研发机构，加速提升生物医药园留学生创业园国家级孵化器孵化功能。(责任单位：市委组织部、生物医药园、制造产业基地、工业和信息化局、科技局)
3．构建高层次人 ……此处隐藏671个字……工作，发挥科技特派员在示范带动、人才培训方面的作用。健全农村实用人才的培养、评价和激励机制，鼓励农村实用人才参加专业技术资格的评定。(责任单位：市委组织部、农村工作部、科技局、卫生局、人力资源和社会保障局)
9．加强社会人才队伍建设。建立社会人才工作联系协调小组，依托乡镇（街道）社区，积极组建形式多样、来源广泛的社会工作志愿者队伍，推动各类人才为经济社会发展服务。(责任单位：市委组织部、民政局)
三、科学构建人才工作体系，培育人才创业创新热土
10．强化人才工作体系建设。按照党管人才要求，完善人才工作科学决策、协调落实、督促检查和表彰激励等制度，构建市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局，凝聚工作合力。将人才工作列入绩效考核体系，明确指标，增强考核实效。建立人才工作联络员队伍，提升人才工作者业务能力和综合素质，打造一流的人才工作者队伍。(责任单位：各成员单位)
11．优化人才工作政策环境。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，召开全市人才工作大会，发布《浏阳市“十二五”人才发展规划》，研究制定我市各类人才队伍建设的目标任务和主要举措，加强人才工作的宏观指导。落实市委市政府关于人才工作意见精神，完善各类人才管理细则。定期走访企业和人才，督促优惠政策的兑现。(责任单位：各成员单位)
12．评选表彰各类人才典型。设立“杰出人才奖”和“重视人才奖”，表彰先进典型。整合网络、报纸、电视等媒体资源，开辟“创新创业在浏阳”专栏，宣传一批特色人才工作和优秀人才，重点宣传高层次创业创新领军人才，营造爱才惜才用才的良好氛围。组织优秀人才慰问、短期休养、健康检查等活动。(责任单位：各成员单位)
