中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。然而，随着时代的更替，新时代的“新工人”登上历史舞台，却面临着环境复杂等一些列问题，工人力量没有被有效激发，阻碍着产业经济的健康发展。因此，激发工人力量，促进产业发展，既是继续发扬工人拼搏精神的有力举措，也是实现经济健康运行的必然要求。
邓小平同志曾经说过，发展起来以后的问题，不比不发展时少。在新时代工人阶层发展领域出现的一系列问题，更是验证了这一观点的正确性。这些问题的出现并非偶然，主要体现在以下几个方面。一是环境复杂。工人阶层工作环境差、工作时间长、劳动强度高。二是“人口诅咒”。我国劳动力资源丰富，但是并没有出现想象中的经济增长。三是“产业空洞”。产业“空心化”严重，创造性生产薄弱，缺乏自主创新能力和产业发展后劲。
从消极怠工到激发力量，时代场景转换的背后，是发展关系的深层递进，也是对经济健康发展提出的更高要求。
激发工人力量、促进产业发展，就要在营造良好环境的做好功课。
良好的环境是工人们积极干好工作的“助推剂”。因此，营造良好环境，可以多策并举。一是转变观念，加强心理疏导和理想教育，增加社会认同感和归属感。 二是加强培训，促进自主创业和回家创业，加强职业责任培训教育，企业迁移要做好工人安置。三是增进交流，开展职工活动，鼓励自主创新、自主创业和回家发展。
激发工人力量、促进产业发展，就要在解决“人口诅咒”上下足功夫。
“人口诅咒”不仅影响着劳动力转化为经济力，也给我们的产业升级发展造成阻碍。所以，解决“人口诅咒“，需要多管齐下。一要实现产业结构转型升级，探索产品发展设计、研发和营销向两头延伸。二要助推现代制造业发展，实现产业整体转型升级。三要提升自主创新能力，塑造品牌，不依附于代工模式，实现双翼齐飞。
激发工人力量、促进产业发展，就要在填补“产业空洞”上加倍努力。
“产业空洞化”造成工人生产积极性丧失，创造力越来越弱。故此，解决产业空洞，可以广开思路路。一方面，坚持“蓝领创新”理念，要敢于激发自己的创造力。另一方面，要增强主动意识，坚持工作准则，降低产品废品率，节约生产成本。与此同时，要主导生产工艺改进，实行以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制。
扬帆正当时，聚力启新程。激发工人力量、促进产业发展，营造良好环境是前提，解决“人口诅咒”是关键，填补“产业空洞”是促进。相信，随着经济产业的持续发展和“十三五”规划的常态化运行，正确激发新时代工人力量必将为其增添强劲动力。
