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关于农村劳动力转移和农民增收途径的调查报告

时间:2023-10-26 07:32:21
关于农村劳动力转移和农民增收途径的调查报告(全文共2903字)

改革开放30多年来,广大农村发生了翻天覆地的变化,但随着生产力和生产关系的进一步变革,社会深层次的矛盾逐渐显现出来。特别是近几年受农产品价格、农业生产成本等因素的影响,农民从土地中获得的收入持续减少。对此,农民群众深深感受到,仅仅依靠土地难以实现当前社会发展。要想过上富裕幸福的生活,最直接的办法就是丢掉锄头,洗脚外出,逐渐形成了“民工潮”,进而发展到“离土又离乡”,甚至举家搬迁。长此以往,农村劳动力的大量外流造成的乡村人才“空心化”问题也便显现出来,并已影响到农村经济社会发展。因此,关注、解决乡村人才“空心化”问题,已成为当前农村工作的当务之急。

为此,我对孙桥村及其周边许楼、彭庄三个发展层次不同的村庄进行了实地调研,从中发现有关问题,并认真思考,提出对策。

孙桥行政村基本情况:该村位于孟海镇政府驻地西南2公里处,全村368户,1326人,耕地面积1896亩,基础设施建设较为完善,全村有劳动力686余人,有粮食购销储运有限公司1家,发展蔬菜种植等农民合作社5家,各类个体工商户12家,以反季节蔬菜为主导产业,发展冬暖式蔬菜大棚36个,外出务工人员约占全村劳动力的60%,全村政治稳定,社会安定,经济社会协调发展。

许楼行政村基本情况:该村位于孟海镇南部,沿万福河两岸,辖6个自然村,总人口3303人,耕地面积5189亩,全村903户,有劳动力1173人,外出务工730人,约占劳动力的50%,全村发展民营企业6家,个体工商户107家,全村发展冬暖大棚319个,蔬 ……此处隐藏1779个字……动力量,因此,通过政府宣传发动,鼓励大学生回乡创业,为他们提供政府和资金支持,要不断完善大学生村官制度,利用他们的自身知识、技术带动农民致富。同时各级党委、政府都要把农村人才开发当作一项战略性、基础性工程来抓。制定农村人才队伍建设整体规划,建立农村人才评估办法,在全社会营造“尊重知识,尊重人才”的良好氛围。

(三)加强农村基础设施建设。长期以来,农村较之城市,环境脏、乱、差问题异常突出,交通、公共卫生、教育等基础设施建设均相对滞后,农民群众享受不到较高质量的医疗、教育等公共服务。环境和基础设施建设滞后都制约着农村经济发展,促使大量农村人才外流。因此,必须进一步加强农村基础设施建设,改善农村环境面貌,为农民群众生产生活创造良好的环境,为农村经济打造发展平台。要不断完善网络建设,实现网络信号村村覆盖、户户覆盖,使年轻人通过网络获得信心,利用网络平台发展贸易,宣传等。不断丰富农村的精神文化生活,并不断结合实际开展各种形式的文化建设活动。

(四)推进土地产权制度改革。在坚持农村基本经营制度不变的前提下,推动土地承包经营权适度流转,扩大土地集约化、规模化经营,发展优质高效农业,推动农业产业化发展,吸纳更多的农村劳动力回乡就业。要在坚决实行第二轮土地承包到期后再延长30年的政策的前提下,进一步深化农地“三权”分置改革,在依法保护集体所有权和农户承包权的前提下,平等保护经营者的土地经营权。要通过农地“三权”分置改革,释放农村劳动力,促进城乡资本投资农业生产经营,促进农地适度规模经营,培育和发展新型农业经营主体,如家庭农场、合作社、龙头企业、社会化服务组织和农业产业化联合体等,最终使农村的农地、资金、技术、人才、人力等各种生产要素得到优化组合,实现农业现代化。

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