党委2020年工作总结
2020年，xx分公司党委认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，按照集团党委的部署要求，以各种活动为载体，充分发挥基层党建的“主角”作用，重谋划、强基础、抓重点、促全面，深入推进“三大工程”工作，有利地促进了各项工作的贯彻落实。
一、进一步强化政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作
(一)提高政治站位，抓实中心组扩大会议学习质量。分公司党委加强党员领导干部的学习，按照《乙烯分公司2020年党员及领导干部学习计划》，并结合华锦集团及分公司生产实际，学习了《华锦集团2020年度党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神》、《关于认真学习贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上重要讲话精神》、《习近平总书记、李克强总理对安全生产工作重要指示批示》、《习近平总书记关于应急救援安全生产重要讲话和重要指示摘编》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等内容，党委书记宋炳骑等领导班子在中心组学习会上讲解《习近平2020年全国两会期间重要讲话》。全年班子中心组扩大学习会议8次，涵盖副处级以上干部280余人次，将党的政治理论完全融入并渗透到分公司中心工作，有效指导并促进分公司生产经营各项目标的完成。
(二)支部围绕学习计划实实在在学。分公司21个支部405名党员采取集中学习、自学形式，深入学习了华锦集团职代会报告和华锦集团党建会和分公司职代会党建会精神、《习 ……此处隐藏2744个字……营形势、经研究决定，在全公司开展“保安全、保进度、保质量”为主题的劳动竞赛活动，重点围绕“巡检质量、生产运行平稳率、设备管理、隐患排查能力”四个方面开展竞赛，动员广大职工坚定不移地履行好各自职责，切实把疫情影响的时间抢回来。活动以全面完成年度生产经营任务为主线,以竞赛活动为载体,调动公司每一位员工的积极性,发起向2020最后的冲刺,共同营造装置运行优、设备管理优、产品质量优的良好局面,从而保证公司2020年各项目标任务的圆满完成。
八、打造青年干部队伍，提升公司后备人才储备
1.2020年xx分公司结合干部现状及工作需要，在全公司范围内共提拔24名基层干部，其中18名35周岁以下副主任（副处长）岗位，优化了分公司干部队伍结构，稳步推进优秀人才的培养选拔，为分公司生产经营提供坚强有力的组织保障和人才支撑，极大的激发了青年职工的工作热情，为分公司各项工作的开展提供了良好的基础。
2.分公司党委结合实际情况，制定了日常考核、专项考核及年终考核等机制。通过参加车间（处室）会议、专项工作的实时跟踪及对基层领导干部的履职情况进行调研总结，做到制度化，常态化，起到了提醒、教育、监督动态管理的作用。
九、发挥好群团组织的作用
坚持党建带团建。一是疫情期间xx分公司充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，积极参与疫情防控工作。二是以“建功新时代”为主题，组织开展“青年创新创效创优” “青年突击队”等活动，积极打造“青年文明号” “青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等“青”字号品牌，搭建青年成长成才平台；三是持续加强青年员工的思想教育，积极开展“青年大学习”活动，传承红色基因，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走，弘扬青春正能量。
