眼睛向内，打造提质增效3.0版
——天津分公司、综合服务事业部合并重组综述
5月3日，公司正式发布了关于成立天津分公司、综合服务事业部重组工作组的通知，决定对两家单位进行重组整合。在公司安全健康发展、为生存而奋斗的关键时期，公司和公司党委为什么选择此时进行整合工作呢？相信这是中海油服全体员工，包括离退休员工、员工家属普遍关心的共同问题。
第一，这是顺应国家、总公司全面深化改革大势的形势需要。有人说一部中海油服成长史，就是一部中海油服的变革史。因为成绩面前，中海油服人从来不会固步自封，而是始终对标国际更高标准，更多地看到发展中的不足并持续加以改进。
中国海油董事长、党组书记杨华同志，总经理、党组副书记刘健同志多次鼓励中海油服在深化改革上先行先试，坚持不懈地探索体制、机制改革，使公司更加适应市场竞争的局面，使组织更具活力和创新能力。
2016年是全面深化改革的攻坚之年和“十三五”规划的开局之年。面对国家大力推动国有企业全面深化改革的大势，面对中国海油党组对公司的期望和要求，面对发展所面临的内外部环境和实际需求，有着优良改革创新“基因”的中海油服人绝对不会置身事外，也不能置身事外。
年初公司确定了“充分认识危机，为生存而奋斗”的工作主题，公司CEO兼总裁、党委书记李勇在报告中强调：“必须要以持之以恒的决心，不断完善自我，不断适应急剧变化的市场。要紧紧围绕价值创造，简化组织与流程，加强前线的决策权力，突出二线的支持服务能力，把组织效率发 ……此处隐藏3040个字……级别不变，最大限度地维护了干部职工的权益。“重组拆分综合服务事业部肯定是必然，前面的兄弟单位都划归分公司和主营事业部了，这些年我们基层也在等待，等待公司下‘最后一步棋'。”综合服务事业部的一名班组长告诉记者。
越是到重大历史事件发生之时，就越能体现我们的政治优势，就越能考验党员干部的政治素养。在5月4日下午召开的天津分综合干部大会上，两个单位的总经理兼党委书记均表态坚决支持和拥护公司党委的这项决定，与会的中层以上干部也纷纷表态一致支持和拥护这次改革重组。
为了确保改革的顺利进行，公司还专门设置了重组工作组临时党委。公司党委副书记高广生表示，成立临时党委的目的就是要充分发挥临时党委的政治核心作用、临时党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
采访中，来往领导办公室请示汇报的人员很多，各项业务没有因为重组而乱了方寸，都在有条不紊地进行着。重组工作组成员在谈到分管领域的业务时表示，就具体分管业务来看，重组意味肩负的责任和压力更大了，但我们有信心、有能力做好重组后分管的业务，请公司和公司党委放心。
公司CEO兼总裁、党委书记李勇表示：衡量企业该不该改革，改的好不好，标准有三条，一是能否提升组织效率，二是能否降低运营成本，三是能否激励关键人才，只要符合这三条就必须坚定不移，即使过程中有阵痛也在所不惜。
“寒冬”意味着艰难和痛楚，但“寒冬”可以成为公司改革创新、修炼“内功”、完善自我的最佳时机，“寒冬”也将成为公司再次飞跃的台阶。我们有理由相信，低油价下，中海油服在一系列的改革重组推进后，在16000名干部员工的拼搏努力下，一定能够有效应对危机，战胜困难和挑战，获得新的更大发展，中海油服也必然迎来更加美好的明天！
