热电公司党支部工作总结
按照会议要求，现就抓基层党建工作情况报告如下。
一、2020年工作完成情况。
（一）班子发挥领导作用。
1、东盛热电党支部始终把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
2、严格落实基层党组织学习制度和党员集中轮训工作要求，研究制定学习培训规划和年度计划，科学设置培训内容，认真组织实施。注重发挥“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习习近平台作用，截止2020年12月份，支部全体党员学习强国平均分超过31000分，灯塔党建在线等学习任务全员完成。
（二）落实党建工作责任制****。落实全面从严治党要求，把党建纳入整体工作部署，定期研究，强化督导，抓好落实，逐级建立健全党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”责任体 系，层层压实管党治党责任；认真开展“双报到”工作，推动党组织、党员参与 街道、社区共驻共建活动，带头履行社会责任，更 好实现融合共赢。扎实推进党组织和党员“双报到” 工作， 建立资源、需求、项目“三张清单”，积极 认领“微心愿”，成立党员志愿服务队，每月至少 1 次到联系社区党组织开展活动,在职党员每半年至少 到社区报到 1 次。
（三）提升基层党组织组织力****。扎实推进“两学一做”“不忘初心、牢记 ……此处隐藏2413个字……则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力；扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
（四）塑形象，加强企业文化建设
强化舆论宣传和精神文明建设工作。结合“4566”企业文化，挖掘和弘扬企业文化内涵，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、重服务、讲诚信的供热企业正面形象，增强员工的自豪感和归属感，真正营造“快乐工作、幸福生活”的氛围，打造具有特色的企业文化。
加强精神文明建设。丰富职工文化生活，积极参加集团组织的职工技能比武竞赛、足球、篮球等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
二、工作要求
（一）高度重视，落实责任。党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心组织，认真部署。严格集团和上级党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部党建工作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。
（三）统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。
