2014年劳动局工作总结及2014年工作计划
2014年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以***职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展，2014年劳动局工作总结及2014年工作计划。
一、认真做好就业和社会保障工作
(一)就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200%，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310%，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210%，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147%，当年新增4517人，完成全年任务的266%，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
(二)加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重(推荐访问范文网WWW.)点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇(街道)、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训 ……此处隐藏17544个字……维护劳动者合法权益。
（四）做好就业服务中心建设工作
加快完善劳动力市场综合服务大楼的服务功能，建立和完善机制健全、运行规范、服务
周到、指导到位、监督有力的劳动力市场体系，在现有的工作基础上，加强劳动力培训转移
就业和信息服务工作，发挥示范、带动、辐射作用，更好地服务企业，服务民营经济的发展，
为阳东乃至全市经济发展和社会进步提供坚实的人才智力支持。
（五）加强“双到”扶贫开发工作力度
继续按照县扶贫开发工作重点，扎实提高贫困农民的综合技能及素质，多渠道筹集资金，
加大资金投入力度，积极推进各项扶贫开发项目，加快村集体经济建设，促进收入稳定增长，
让村集体、贫困户实现早日脱贫，走上富裕之路。
（六）全面加强队伍建设
加强对干部职工的培训，以能力建设为重点，大力增强干部职工创新学习的能力、创新
工作的能力、服务群众的能力和拒腐防变的能力，提高干部队伍的综合素质。强化检查落实
和奖惩，形成有效的管理运行机制，实现干部队伍管理规范化。大力开展“治庸治懒治散治
慢”专项整治活动，狠抓效能建设各项制度的落实，着力在宗旨意识、敬业精神、大局观念、
服务态度、工作效率等方面加强改进，切实转变作风，树立形象。
阳东县劳动和社会保障局
2014年12月13日
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