荷塘镇党建工作半年总结
一、党建半年工作总结
除了“双述双评”、党员冬春训、在扫黑除恶专项斗争中加强基层组织建设、党员发展等常规工作外， 主要还有：
（一） 塘湾村作为2019年的村级综合服务平台新建村，目前进展顺利。
（二）21个村（社区）的远教站点进行了重新注册。
（三）严格组织生活，充分发挥党员表率作用，形成扫黑除恶强大、良好的舆论氛围。
（四）根据每月重点工作提示，严格落实好主题党日活动。
（五）加强理论学习和政治思想建设，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
（六）密丹村软弱涣散基层党组织整顿到位。
（七）开展七一慰问活动。走访慰问困难党员64人，发放慰问资金26000元，其中乡镇配套16000元。
（八）无职党员参与脱贫攻坚行动。共 156个无职党员参与其中，帮扶贫困户595户，在脱贫攻坚讲评会上表彰奖励了12位成绩突出者。
（九）做好了村干部定向培养的宣传、摸底工作。荷塘镇9人报名，4人终选娄底职院，后续情况我们将持续跟进。
(十)积极发挥了20余名无职党员信访矛盾调处作用，信访形势进一步好转。
（十一）为塘湾村申报省级扶持壮大村级集体经济项目。
（十二）切实抓好发展党员工作，年初党委开会研究决定了9名党员转正，吸收了10名预备党员。七一之前吸收了17名预备党员。
（十三）对涟源籍在外高层次人才进行了摸底完善，共登记了114名在外高层次人才。
（十四）完成了43名离退休干部的基础信息采集工作。
二、存在的主要问题
当前的党建工作存在不少的共性问题：
(一) 党组织的地位和作用“弱化”。
(二) 组织教育活动不到位。
(三) 党员年龄结构老化、党员先锋意识发挥不突出。
(四) 党员干部教育管理松弛、奖惩机制不畅。
(五) 活动经费、党务人才缺乏。
三、下一步的工作打算
（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1. 选优配强村党组织书记。
2. 加强村干部教育培训工作。
3. 精心培养村级后备干部。
4. 抓好党员发展管理工作。
（二）下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
（三）加强村务监督，充分发挥组织效能。
（四）着眼长远建立农村基层党建责任制。
（五）继续推进塘湾村级服务平台建设。
（六）持续推进扫黑除恶专项斗争加强基层组织建设
（七）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好集中整治形式主义、官僚主义。
（八）继续推进党支部“五化”建设，持续做好党建“一抓三促”工作。
（九）根据全市组织工作要点，进一步理清工作思路，提高我镇党建工作整体水平。
