根据《**区“作风建设加强年”活动实施方案》工作部署，为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持靶向治疗，持续加强作风建设，各阶段的各项工作任务有序进行，现总结上半年开展活动情况如下：
认真领会要求、周密安排部署
区委办印发《**区“作风建设加强年”活动实施方案》后，局党组高度重视，召开专题会议，传达学习了《**区“作风建设加强年”活动实施方案》和《关于开展“作风建设加强年”活动集中查找问题工作的通知》，部署我局作风建设工作。研究制定我局作风建设加强年活动实施方案，成立由党组书记任组长的**区审计局“作风建设加强年”活动领导小组，负责“作风建设加强年”活动的各项工作安排，监督检查。要求其他领导和科室负责人要结合自身工作实际，各司其职、协同配合，形成推动“作风建设加强年”活动的整体合力。
局领导班子自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为本单位树立标杆。广大党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率，通过层层带动、传导压力，全面推进全区“作风建设加强年”活动不断深入。
敞开大门，查找问题。
按照“作风建设加强年”活动的目标要求，突出重点，对照方案列明的6个方面问题，深入查找存在的问题。一是自己找，各科室深入查摆自己存在的问题和差距，自晒短板，找出原因；二是互相提，科室之间、干部职工之间通过会议、 ……此处隐藏982个字……区分开来”原则
按照“三个区分开来”原则，结合审计职能，在重大项目建设、重大任务落实、重大工作推进方面，配合探索落实容错纠错机制，明确容错纠错的情形、程序和要求，划定“安全区”，旗帜鲜明地支持和鼓励敢于担当、勇于作为的干部职工，营造干事创业的宽松环境。
（四）聚焦工作作风不实的问题。
措施8：开展纪律作风问题排查工作
认真查找“四风”问题和存在的表现；是否认真执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，严格靠制度管人、按制度办事；是否存在有令不行、有禁不止的行为。对为官不为、慵懒散奢等作风建设问题进行大排查,通过教育引导提升自觉性、剖析查摆主动整改、健全制度规范权力运行、严格问责强化震慑作用等措施,加大对慵懒散等作风治理力度。
措施9：集中整治形式主义和官僚主义
深入开展形式主义、官僚主义集中整治行动，督促全局干部职工，立足自身工作实际和岗位特点，从单位和个人两个层面，对照形式主义和官僚主义4个方面12类突出问题认真查找存在问题，既查单位病、又查个人病，并建立问题清单和工作台账，针对存在问题制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，挂号整改。
区审计局将按照目标要求，开展检查考核，考核结果在全局进行通报，考核结果将作为评先评优、奖励惩处的重要依据，考核结束后，切实抓好制度建设方面的查漏补缺工作，并建立长效机制，巩固整改成果。区审计局“作风建设加强年”活动领导小组将通过各种形式，加强对科、室“作风建设加强年”活动开展情况的监督检查，确保工作落到实处，对不认真履行职责、作风不正、纪律不严、形象不良的干部职工，将实行责任追究，让违规违纪现象无所遁形，促使活动取得实实在在的成效。
