在京流动党员党委工作总结
2018年，我县认真贯彻落实省市委要求，积极探索在京流动党员管理服务的方式方法，切实加强在京对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。现将工作要点汇报如下：
一、深入排查，全面掌握实情。一是全面深入排查。通过“三访三查三找”（访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人；拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查；原党组织找、流动党员相互找），做到“五个掌握”（掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作），全面摸清县内流动党员底数、基本情况等。二是建立专门台帐。指导基层党组织对流动党员进行登记造册，认真梳理流动党员基本情况、新住址、联系方式、工作单位等信息，建立工作台帐，每个党支部均安排专人负责。三是充实工作力量。基层党委层面，安排专人负责党委内党员管理；基层党组织层面，重点围绕流动党员管理的难点问题进行培训，确保流动党员管理工作有人抓。
二、优化管理，构筑组织机构。一方面，完善管理体系。针对在京流动党员分布广、流动松散这一实际情况，在京流动党员党委成立后，我县加强对三个党支部的管理，使我县在京流动党员变“有党员无组织”为“有党员有组织”。在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。另一方面，完善规章制度。定期召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排。除讨论决定重要问题的会议外，提倡各党员根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
三、健全制度，规范管理机制。一是建立双向联系制度。要求流动党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系。二是建立“三查一报”制度。党支部定期对流动党员基本情况进行一次普查，重点查流动党员是否转接了组织关系，是否交纳了党费等，要求检查结果及时报县委组织部备案。三是建立情况通报制度。在京流动党员党委党支部定期召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究管理服务办法，落实管理服务措施；党委点前期召开专题会议，听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员管理服务工作，提出指导性意见。四是定期联络（走访）制度。改进流动党员管理方式，所在家乡党支部对每个外出在京流动党员统一认证流动党员，党支部每季度到流动党员家中走访一次，跟踪了解流动党员和家庭情况；每逢“七一”等重大节日，党支部向每名党员发信息、打电话，鼓励他们更好地创业，创好业支持家乡建设；党支部根据流动党员实际情况，年终对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是在合法经营、创业致富等方面进行评议，并对流动党员评议结果进行格次认定。
四、创新载体，丰富教育形式。
一是强化行前教育和返乡教育。利用中秋、五一、十一等长假时间，指导基层党组织开展流动党员行前教育和返乡教育，传达、学习各级流动党员管理的新精神、新要求。二是集中教育。基层党组织每年春节期间举办外出党员座谈会，听取回乡党员的学习和工作的情况汇报，教育他们模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富，积极鼓励外出经商的党员把在外积累的资金、技术带回家乡，领办企业，参与家乡建设。同时，鼓励外出党员及时向所在支部提供市场信息。三是利用网络，开展流动党员跟踪教育。根据市在京流动党员党委要求，及时将学习内容传到到每名在京流动党员，同时县委组织部借助现代网络信息的技术支持，积极响应落实省委关于推进“互联网+党建”工作的部署要求，制定出台《桓台县基层党组织政治生活标准化体系》，研发运用“云党建·先锋在线”平台，建立了流动党员数据库，实行“先锋指数”智能考评，以信息化、数据化、制度化手段增强流动党员参加学习教育、发挥先锋作用的主动性和自觉性。
