公司工会工作总结
1、深入开展职工技术创新，营造良好的职工技术创新环境，激发职工的技术创新积极性，促进了职工自主创新能力的提升。
组织开展了“2019年职工技术创新课题申报立项”工作；建立了职工技术创新工作机制，制订下发了《中心工会职工技术创新课题管理办法》，对课题的立项约谈、项目公示、监督管理、成果评审、成果转化和后评估等内容进行规范。成立了业务支撑小组，由资深业务专家任组长，9名业务骨干做组员，对课题的创新性和前瞻性进行审核。课题申报工作启动后，得到职工的热烈响应，上报创新课题17项，经专家审核，通过了15个课题立项，在中心公示后实施。年底组织优秀课题成果评选、发布和表彰。
积极响应公司工会的号召，深入开展“提升发展质量 勇当散运先锋”主题劳动竞赛，结合各业务板块工作实际，组织劳动竞赛项目申报工共上报10个劳动竞赛项目，目前，所有竞赛项目均按计划完成，已经提交了结项报告和各种文档、视频材料，将于近期上报公司工会。
2、大力开展职工喜闻乐见的集体活动，构建团结和谐温暖的中心团队文化。
全年精心组织策划了多项集体活动：成功举办了“迎新春，聚合力”棋牌比赛和职工新春联谊活动；开展了巾帼建功标兵评选活动，带领女职工参观绿色农庄，隆重召开了“庆三八巾帼建功表彰座谈会”；组织了春秋两季午间健步行活动，共5000多人次参加；组织春游，带领员工游览了世界园艺博览会；成立了中心男子篮球队、足球队和羽毛球队，定期开展日常训练；成立中心小合唱队，积极参加公司文化月合唱比赛，展现良好精神面貌；组织了“欢喜迎国庆，活力在金秋”职工首届趣味运动会，既锻炼了身体，也愉悦了身心，增进了友谊，共同为祖国70年华诞庆生。
3、关心关爱员工，及时把组织的温暖送到职工心坎上。春节和“五一”前夕，先后两次慰问劳模共12人次，发放慰问金，鼓励他们为公司和中心的发展多做贡献；关心关爱患病职工，第一时间把组织的温暖和心意送到职工身边；在春节、端午节、中秋国庆等传统节日，购买发放节日慰问品，同时做好节日加班的慰问；为职工生日送祝福，发放蛋糕券；组织职工观影，发放电影卡；夏季购买水果为职工送凉爽，冬季购买口罩等物品送温暖，关心关爱退休职工，组织召开了位退休职工座谈会，回顾分享老同志职业生涯的光荣与经验，为老同志送上鲜花、祝福和纪念品；在地区公司原卫生室医生的指导下，添置了“急救小药箱”，及时缓解员工上班期间的身体不适。
4、建立健全工会组织和工作机制，加强工会组织自身建设。
1月11日，筹备召开了中心第一次工会会员代表大会，以差额选举的方式选举产生工会委员会、工会经费审查委员会及女职工工作委员会，选举结果得到公司工会的批复。加强工会专兼职工会干部履职能力，组织召开了五次工会全委会，组织专兼职干部培训两次，学习工会规章制度，研究制定2019年工会工作思路和措施，制定工会预算，评选表彰先进工会工作者。
5、组织开展了多期主题知识分享活动，提升员工素质，打造知识性团队。知识分享活动的主题分别是：手机摄影技巧与实务、航运业务知识、财务业务知识、网络攻防安全演习及电脑安全防护知识、健身知识、亲子关系、急救常识、保险知识讲座等。
