“规定动作不走样，自选动作得民心。”这是万科里社区40年党龄的老书记段沐廷，对社区党支部“不忘初心牢记使命”主题教育发自肺腑的评价。“将近三个月的时间社区党支部在主题教育中采取打开门、请进来、随心提、找重点、抓整改的工作方法，针对居民反映的停车乱，停车难的问题，创新‘红领家’工作机制，以‘家引领、家共享、家服务、家和谐’为载体，把物业公司打造成基层党组织联系群众、服务群众的重要平台和力量。
我们有了“小喇叭”
为了真正让“不忘初心，牢记使命”主题教育走深走活，最大限度改不居民面对面有顾忌，讲话不直击痛点的难题，社区党支部不断创新工作模式，变以往的走家入户访，改为找对人、搭好台、畅心聊。
在社区依托业主委员会成员的公信力，在2413户居民中推选出老党员、老干部113名社区意见征集员，并由小区业主委员会主任、社区老党员李达任组长。社区意见征集员凭借居民面孔熟、信得过的先天优势，利用闲暇时间深入自己所在楼栋，主动征求居民关于小区建设的意见、建议。同时建立社区大家庭畅聊微信群，为居民畅所欲言提供平台，社区指定专人收集、解答、反馈相关问题，对第一时间不能答复的明确时间节点，利用“三级联动销号”机制，真正将问题解决到位，反馈到人。三个月的时间里，共梳理问题16条，解决条16条，反馈16条，真正让居民代表、微信群变成了凝聚人心的“小喇叭”。
我们就是“一大家”
“物业公司不尽责、不履职，车辆停放乱，是社区居民反映最广泛、最强烈的难题，希望大家积极建言献策，共同促进小区发展。”2019年10月26日小区“红领家”挂牌当日，成为了居民党员的议事堂。
社区牢牢把握“家引领、家共享、家服务、家和谐”的“红领家”主题，坚持做到居民事、居民议，居民难、大家解。针对居民提出的停车乱无秩序的难题，36名党员齐聚一堂，共同建言献策。同时让物业公司成为重要的参与主体，倾听群众的心声，提出自己的难处，为更好地改进服务，提升服务质量打下坚实的基础。经过连续三次的“家庭会议”，成立由社区物业公司牵头，居民代表为辅助的小区综合治理巡逻队伍，实现了“家引领、家共享、家服务、家和谐”的目标，让“共创共建”理念落地生根。
我们有了“红领家”
方式方法创新是每一次党内教育深入开展的重要保证。实际上只有做好“规定动作”和创新“自选动作”相辅相成、相得益彰。注重“自选动作”创新绝不是为新而新，而是要在“实”上下功夫，在“服务人民”上做文章，立足客观实际，解决客观难题。
社区“红领家”以社区党支部为核心，运用共创共建共享的工作理念，充分依靠广大居民，广泛征求居民意见，让居民广泛参与，共同治理，充分发挥物业公司服务居民领头雁的功能，在进行小区停车乱的专项整治工作中，依靠群众、发动群众，从我来想我来干转换为我们想我们来干，让“家引领、家共享、家服务、家和谐”深入人心。
