8月下旬，县委常委、统战部长罗小洪组织县工商联开展了新生代企业家队伍建设问题的专题调研。调研组实地察看了欧壹国际电子商务有限公司、福建金萃福珠宝发展有限公司、福建虎妈一家生态农业有限公司等企业，并召开了新生代企业家座谈会。
座谈会上，新生代企业家们畅所欲言，介绍了个人和公司的成长历程与发展前景，结合自身经历，畅谈了如何加强新生代企业家队伍建设问题，现将调研情况报告如下：
民营经济是我县经济发展的重要组成部分。随着时间推移，伴随改革开放成长起来的“第一代民营企业家”大多已步入“退休”年龄，可以说，民营企业发展正面临企业转型期和领导更替期的双重挑战。新生代企业家是杭商群体中最具朝气、最富创新精神的一个群体，他们年纪轻、素质高、闯劲足，相比老一辈企业家，对市场变幻的嗅觉更加敏锐，对新生事物的认知和接受也更加迅速，上杭未来的发展，很大一部分担子在他们身上，新生代企业家将逐渐成为经济社会发展的脊梁。据不完全统计，我县新生代企业家人数约有1500人，主要从事建筑、电商、现代服务业、农业等行业。
一、新生代企业家队伍的主要特点 ……此处隐藏1823个字……生代企业家中，每年选送一批到国有企业、大型上市公司甚至政府部门挂职锻炼，通过挂职锻炼，提高新生代企业对现代管理制度的深刻体悟。积极探索创新挂职形式，建议采用“半脱产”方式，做到挂职锻炼、企业经营“两不误”，在政府部门挂职，要注重提高新生代企业家的政治参与度，注重思想素质和政策业务的提升，帮助营造“亲”“清”的新型政商关系，提振发展企业信心；在企业挂职，依托挂职单位高层管理实行一对一帮扶制度，通过手把手，心比心，培养新生代企业家的企业管理理念，指导新生代企业家学习先进的管理经验、经营模式、运作机制和发展战略等，注重拓宽发展视野，提高企业领导能力、战略眼光和商业智慧。
6.建立政治激励机制。对一些政治素质好、能诚信守法经营并具有良好社会影响的新生代企业家，在人大代表、政协委员安排方面，应当向新生代企业家倾斜，鼓励新生代企业家多参政议政，多一份政治参与感。充分发挥他们参政议政、建言献策的作用，为新生代企业家接班提供更多的成长锻炼平台。同时在推荐劳动模范荣誉、先进典型企业等方面多向新生代企业家倾斜，对经营业绩较为突出和社会信誉度好的新生代企业家进行物质和精神方面的奖励。
7.成立青年企业商会。建议成立青年企业商会，开展经常性活动，畅通新生代企业家的诉求渠道。搭建好上杭新生代企业家联系交流平台，推动新生代企业家互相学习借鉴、交流提升。构建网络互动平台，动态了解新生代企业家的思想情况和信息需求，及时发布新生代企业家感兴趣的热点资讯。广交深交新生代企业家，并努力为他们办实事、解难事。
