分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作自查总结
2017年，在公司纪委的正确领导下，非洲分公司党支部不断加强党性、党风、党纪条规和法律法规的学习教育，班子成员和重点岗位人员受教育面达到100%。目前我们分公司对廉洁责任目标和责任区进行了自查自改，对重点岗位人员进行了重点教育和学习。对经营收入和资金、费用支出、职工工资、奖金、各种劳务费和技术服务费等各项牵涉到资金问题一一做为自查的范围，经过自上而下的全面检查和自下而上的意见反馈，由于公司纪委的正确领导，非洲分公司严格的管理，所有党员干部认真负责，非洲分公司保持了风清气正的工作氛围，多年来从未发生干部职工违纪违法案件，更没有严重损害职工群众利益的恶性案（事）件发生。
一、强化领导，落实党风廉政建设责任制
把反腐倡廉建设始终放在 ……此处隐藏1166个字……">一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在今后的工作中，我们决心不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点:
1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，继续把党风廉政建设工作放在各项工作的首要位置，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题认真研究，及时解决。
2、继续加强经常性廉洁从政教育。进一步深化干部作风纪律教育整顿活动，牢固树立为民务实清廉的执政理念，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
4、加强领导，把各项任务落到实处。分公司党风廉政建设工作领导小组将认真研究、积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
