煤矿效能监察工作情况及机关党支部党的建设情况
纪委委员、效能办主任兼机关党支部书记 许三多
为贯彻落实市委七届十次全会暨经济工作会议精神，进一步解放思想，凝聚共识，按照矿党委开展新一轮“晋城的事大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动安排，结合工作实际，就效能监察工作和机关党支部工作进行了调查研究。
一、清醒认识本部门工作所处水平
（一）效能办
1.矿效能监察办公室成立于2009年，是继伯方煤矿成立后的兰花集团第二家设立效能办的单位，受到公司纪委的肯定，伯方煤矿效能办与纪检办是独立办公，我矿是合署办公，2016年5月分开办公。如今，兰花集团煤矿企业均设立效能办。
2.效能监察办公室成立后，在开展效能监察方面进行探索，受到晋城市电视台的采访，同时，负责矿招投标工作，制定和完善了矿招投标管理制度。2014年，纪检工作“三转”后，不在管理具体事务，主要从事监督执纪问责。
3.目前，矿效能监察工作在公司处于中游水平。
（二）党支部
1.机关党支部能严格按照“三会一课”、主题党日、标准化建设、特色活动等要求，扎实开展好各项工作。
2.在开展各项活动的基础上，注重规范各项会议记录和资料收集、整理、装订。
3.机关党支部在全矿基层组织建设中位于前列，但与兰花集团兄弟党建水平相比还有一定差距。
二、认识本部门突出矛盾
（一）效能办
1.兰花 ……此处隐藏454个字……利条件
（一）效能办
1.现有人员熟悉业务程序和工作流程。
2.全矿各单位对效能监察工作的认识有一定的基础，便于开展工作。
3.矿领导对效能监察工作非常重视和支持。
（二）党支部
1.机关党员大多数在科室工作，方便开展各种会议和活动。
2.机关党员的素质比较高，对贯彻执行上级决策部署和精神的领悟性高，便于统一思想，集体行动。
四、下一步工作措施和突破口
（一）效能办
1.克服“等、靠、要”的思想，认真履行工作职责，勇于担当。
2.在工作过程中，摒弃“老好人”的思想，杜绝流于形式。
3.对影响企业形象的行为不护短，敢于“亮剑”。
（二）党支部
1.按照矿党委标准化建设要求，不扎不扣的开展“三会一课”、主题党日等活动，做到“有机嵌入”，促使机关党建以更高标准、更严要求实现有机融合、同步落实。
2.以创建“三型”特色支部活动为重点，运用“党建+”模式，组织党员迎难而上、勇于创新，打通堵点、突破难点，发挥教育人、引导人、激励人的作用，使企业建设和发展的每一项任务都落实到工作岗位上，都有党员的身影和奉献，充分发挥机关党员的先锋模范作用。
3.无论什么时候，在决策部署的实施上、在工作目标的完成上，都要最大程度的发挥支委成员的作用，注重各项活动和会议的开展。
4.多深入机关各科室进行检查，督促落实上级和矿党委的决策部署。
5.牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的思想。把抓好机关党建作为工作重点，任何时候都必须一以贯之、驰而不息地巩固强化。
