【概述】
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【正文】人力资源和社会保障局2021年工作总结和2022年工作计划
2021年以来，根据市委、市政府的工作部署，在上级人社部门的精心指导下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，认真落实“十大行动方案”，坚持把稳就业保民生作为重大政治责任和第一位的工作，牢牢把握稳中求进工作总基调，创新举措、担当作为，统筹推进疫情防控和人社各项工作取得新成效。现汇报如下。
一、工作亮点
（一）成功建设英德市南粤家政服务超市。结合广清一体化战略实施，在英德市人社大楼西副楼一楼（档案库房）建设家政服务超市，面积约400平方米，总投资约200万元，11月已举行启动仪式，目前已有5家企业入驻,预计每年可以培训家政服务人员500人次以上，拓宽大龄妇女就业渠道和解决城市发展“一老一小”服务问题，发挥家政服务超市带动就业的示范作用。
（二）成功举办英德市第六届创业大赛。2021年第六届创业大赛7月份正式启动，11月圆满收官。本次大赛共有86个项目131人参赛，决赛分四组进行，团队组与企业组分别评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，电商实战组与乡镇特产组评选出一、二、三等奖。涵盖了种养、农产品加工、电子商务、乡村 ……此处隐藏2684个字……劳动就业环境。积极借力发展，加强与广州白云区等发达地区合作，共建就业创业服务平台，完善就业创业服务体系，搭建就业创业“快车道”。
（四）更加精准推进服务发展。紧扣服务高质量发展大局做好人社工作，坚持精准对接、精准服务，充分发挥人社事业在构建新发展格局中的支撑保障作用。根据不同群体的不同需求开展精准化就业创业帮扶，大力开展供需对接行动、送教上门等活动。根据全市产业发展规划、企业发展实际，开展适应发展需要的职业技能培训，促进产业发展。扶持民办培训机构发展壮大，积极对接市资质师资高等院校，推动发展高等级工种的培训，不断提升技能培训质量，打造更多能工巧匠乃至大国工匠。紧紧围绕人口计生政策，聚焦“一老一小”等群众急难愁盼问题大力发展家政服务业，以英德家政服务超市为抓手做大做强英德家政市场和家政企业，以“小切口”解决民生“大需求”。
（五）更有成效推进改革创新。努力打造更多英德地方特色亮点品牌、英德人社经验。充分发挥连樟粤菜师傅培训基地等平台作用，加强乡村人才队伍培育，努力探索促进城乡融合发展发展人社经验。充分挖掘开发茶菜、乡镇“二十四味”等英德地方特色菜式，培育地方特色粤菜师傅，推动粤菜美食与旅游景点、精品线路开发有机结合，促进乡村旅游和特色镇村发展。持之以恒办好每年一次的创业大赛，促进创业项目、资本、技术、服务有效对接，努力提高青年创业成功率。深入落实人才强市战略，用好“广东省博士后人才引进计划”、《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》等重点人才政策，实施好事业单位管理岗位职员等级晋升政策，完善人才引育、职称管理等措施，努力为人才营造良好的发展环境，提高对人才的竞争力、吸引力。
英德市人力资源和社会保障局
2022年1月10日
