按照县卫健委党组2020-2021年度党员冬训工作实施意见要求，我院高度重视党员冬训工作，统一安排部署支部党员参加习近平新时代社会主义重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育活动。医院党员干部的思想素质、科学文化素质、带头干事能力明显提高，党员长期受教育的机制基本形成并不断得到健全。但是，随着基层医疗卫生事业改革的不断深入，基层党组织和党员适应性不够和管理工作滞后的问题也日益显现，当前我院党支部在党员教育中存在一些问题，在一定程度上影响和制约了卫生院日常业业务工作又好又快发展。
一、存在的问题及原因分析
1、学习教育重视不够。院党支部和党员领导干部重业务而轻党教。抓医院医疗业务收入大张旗鼓，劲头十足;抓党员教育则心虚气短，应付了事，生怕冲淡甚至干扰了医疗业务收入这个中心工作。基层党的建设工作中，大多工作指标明确而钢性，而党员教育工作指标则较为模糊，相对虚化，致使党教工作存在程度不同的形式主义倾向。这些思想认识在工作中的具体表现，就是对支部党员教育工作领导不力，活动开展不力，督促检查不力。
2、学习教育组织不易。一是组织集中学习活动不易。部分党员职工因工作需要进出夜班及请假休息，组织集中活动时，往往党员不能到齐，开展集中学习活动很困难。二是单位无职党员教育不易。卫生院党员特别是无职党员与党支部的联系较为松散，没有以前那么紧密。人员难集中、教育难开展的情况，在单位无职务党员中普遍存在。三是老龄党员教育不易。当前部分在职老党员文化普遍较低，思想保守，观念陈旧，少数生活艰难，对这部分党员 ……此处隐藏1526个字……引力，激发党员学习兴趣，提高学习教育的质量和水平;二是从集中教育活动向小组教育活动转变，按照党员特点和专业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高院党支部的凝聚力和战斗力;三是以党性实践活动为主，引导党员发挥先锋模范作用。可按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、丰富多彩的党性实践活动。在老龄党员中，开展以“发挥余热，再创辉煌”为主题的党性实践活动，发挥老龄党员党性观念强，业余时间多的优势，鼓励老党员积极争做医院各项政策的宣传员、集体活动的组织员、民事纠纷的调解员、精神文明建设的联络员和青少年校外活动的辅导员。在中青年党员中，开展以“一帮一带”为主题的实践活动，以党小组为单位，根据党员从事的岗位分工，划分党员责任区，划分党员帮带小组，加快专业技能培训步伐，促进共同进步。
4、在教育机制上突出长效性，做到制度健全，责任落实。在新形势下，党组织要把建立党员保持先进性的长效机制作为着力点来抓，使党员先进性教育制度化、经常化。一是针对医院无职党员难以发挥作用的问题，可建立设岗定责制度，根据党员的年龄、特长、爱好等，设置参政议政岗、党风廉政建设岗、业务能力示范岗等岗位，让更多的党员有一个发挥作用的平台，从而激发他们发挥先锋模范作用的内在动力。二是建立党员学习教育考评制度。根据单位党员的结构和特点，科学制定各类党员的先进性标准，在此基础上进一步明确每名党员的先进性考核目标。考核以工作实绩考核为主，党员群众满意度为辅，采取百分制记分办法。实绩考核可包括履行党员义务、遵纪守法、示范带动、扶贫帮困、公益活动、文明创建等方面内容，满意度测评主要包括党员测评与群众代表测评。并将考核结果在一定范围内通报并作为年度民主评议和奖惩的重要依据。
