第一篇：求职信的规则十条
1、 对不同的雇主和行业，你的 要量体裁衣。
2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、 集中精力于具体的职业目标。
4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、 直奔主题，不要唠叨。
6、 不要写没有实力的空话。
7、 不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、 在你发送之前先给其他人看一下。
10、 所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
第二篇：应届生求职信写作规则
想要写好一封求职信，应先掌握求职信的写作规则。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信或自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志 ……此处隐藏6501个字……p>（10）学会在失败中强大自己
投资失败是很正常的，这也是由hyip高风险高回报的本质决定。失败后仍然盲目的投资时不对的，而是要在一次次的失败中不断的去总结经验教训。永远记住，天下没有免费的午餐，hyip的利润也一样，如果你没有一定的判断能力和学习能力，最终的结果不会好到哪里去。
★自由投资者：曲老师
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第五篇：自荐信的十条必要规则
自荐信的十条必要规则
1、 对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。
2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、 要集中精力于具体的职业目标。
4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、 求职信要直奔主题，不要唠叨。
6、 不要在自荐信中写那些没有实力的空话。
7、 不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、 在你发送之前先给其他人看一下。
10、 所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
这是一篇相当值得推荐的文章，它介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考。 在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习
