守住己，安好分就是我们常说的一个成语叫安分守己。过去说起“安分守己”，好象觉得它不是一个积极的词汇，与“激情澎湃”、“富有闯劲”比起来，更带有一点“落后”的色彩。是一种消极的人生态度，不思进取。其实，这是对其的误解。什么是安分守己？首先说安分。安分就是严守做人的分际、分寸，扮演好自己的角色，保持一贯的风范，也就是我们经常强调的人要活在责任、义务里。如果我们不能安分，就不能够恰如其分地尽到做人的责任、义务，而妄起分外之想，又岂能理得心安？每个人都有他的‘分’。在这个地球上，每个物体、每件事都有它的‘分’，它存在的意义与价值，也只在于它能恰如其分；如果不能恰如其分，它的存在就形成多余。在这地球上，任何一种事物，当它消失了存在的作用时，它同时也便丧失了存在的意义、价值与存在的可能。比如这只杯子，因为有它存在的作用，所以能摆放在这里，若是放一块砖头或者石头在这里，那会有什么意义呢？它可能存在吗？ 我们做人也是一样。各人有各人的分际，这是中国文化传统、人本精神的基本特色。儒家讲‘为人臣，止于敬；为人父，止于慈；为人子，止于孝……’这就是做人的分际。中庸上说‘素富贵，行乎富贵；素贫贱，行乎贫贱；素夷狄，行乎夷狄……’这意思即是说：你若一向过的是富贵生活，就应该保持
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谦虚、有礼的风范； ……此处隐藏4136个字……x">人生在世，受点委屈太正常不过，职场上不受点委屈，你敢说自己是职场人吗？功劳被别人领了，最累最不讨好的工作交给自己做了，被领导穿小鞋了……太多太多；祥林嫂后来为什么再也得不到人们的同情呢，就好比那个说多了“狼来了”的小孩，人都是喜新厌旧的，再美好的故事说多了也会厌烦麻木，职场不会同情弱者，说多了只会让人怀疑你是不是真的无能；再者，祸从口出，你怎知道会不会有一天传到当事人耳里？有这些时间，不如多做看几本书，多做几件事，提高自己的实力，打好自己的招牌，让人一看结果就立刻想到是出自你的手笔，而绝对不会首先想到别人，到那时你的功劳想被人领走都难；当你有了更多解决问题的办法和技巧，领导自然会给你安排含金量更多的工作机会。
五、如果有可能，尽量成为一个有趣的人
有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自内心足够丰富的外放。我们不喜欢和无趣的人交朋友，聊天，会感到无聊尴尬，
那是因为无趣的人说出来的话无营养缺乏新鲜，他们肚子里没有料，脑子里没有想法，不学习不交际不进步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么样的人呢？他的视角总是和别人不同，他的表达总是言之有物，你说的他即便没有听过看过却能懂你，他说的三言两语你既可明白到他的重点，如果想成为他，就多去一些地方，多接触不同的人，如果条件不允许，那就多看看书，多观察生活和身边人，相信在潜移默化中，你的内心也会藏有五光十色的故事和人生。 其实，职场和人生并没有什么不同，做职场人跟做人本质上没有什么差别，当你成为一个正能量的人，不仅你的心里明媚充盈，你也会为他人带来片片阳光。把人做好了，你就会成为一名合格的国企员工。
