首页 > 企业文化

物业公司工作总结怎么写?

时间:2023-09-29 09:28:29
物业公司工作总结怎么写?(全文共12107字)

【寄语】物业公司工作总结怎么写?为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!

物业公司工作总结篇一

根据公司职代会精神,我公司紧紧围绕20_年的工作布置及要求,主要完成了以项工作:

一、学习方面

组织各队人员学习了以下文件:

1、“职代会报告”。

2、“领导在集团公司20_年安全环保视频会上的讲话”。

3、“关于认真贯彻落实集团公司、油田公司领导在集团公司安全

环保工作视频会议上的讲话精神的通知”。

4、传达了“关于切实加强20_年安全环保工作及“两会”期间安

全生产工作的通知”。并做好学习笔记。

5、召开党员及骨干学习曲书记20_年党的工作会议上的

报告。

二、工作落实情况

1、为加强保洁外包服务质量,加大管理力度,我公司经理

与分公司主管人员座谈,并提出一系列工作要求;

2、春节已过,维修人员及时将亮化工程拆除,分别分类装

袋保存,提高了利用率。

3、编写“致业主的一封信” ……此处隐藏12066个字……务模式等进行创新,如空置或不收费的房屋、场地、广告位、公共空间、建筑设施等等,利用好这些资源,努力开辟新的收费项目既能适当的增加员工福利,又能有效的减轻公司的经营压力。

四、培训相对欠缺

在我到公司半年的时间内培训很少。纠其原因,主要体现在两点:一是自己属于空降,对这个行业很多专业知识欠缺,无法进行专业培训;二是公司20_全年的培训计划欠缺,可能公司还没有意识到培训的重要性。培训是提高员工素质,帮助员工快速成长,提升业务能力,提升解决问题的能力及提高服务质量是最佳途径,因而培训工作是公司20_年的重要任务之一。

五、缺少企业文化沉淀

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它包含经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等方面。良好的企业文化为员工创造良好的就业环境,激发员工的工作热情、使员工能够在身心愉悦的境界下创造性的开展工作。我公司于20_年1月成立,近十年,但我公司的企业文化建设相对落后,表现在团队凝聚力差。企业文化是企业做大做强的精神支柱,是企业发展的基石,是一种精髓。

六、队伍建设不够稳定

我了解员工岗位、职位、薪资、福利等各方面满意度比较低,员工流动性比较大,其根本结果是:一边公司耗费人力、财力不断招聘人员、培训人员,一边大量的人员流失。虽然这当中也有部分员工原因,但折射出的是公司文化欠缺,公司打造和创建团队核心凝聚力的能力欠缺。同时企业人才断层现象较为明显和严重,基层队伍的不稳定给日常工作的开展造成了极大的困难。

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他物业公司工作总结怎么写?范文。

《物业公司工作总结怎么写?(全文共12107字).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式