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劳资科服务公约

时间:2023-10-12 21:04:12
劳资科服务公约(全文共290字)

劳资科服务公约

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为进一步加强作风建设,增强组织纪律观念,提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识,打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队,特制订本部门服务公约。

一、服务原则:

为公司的安全生产、经营管理等提供后勤保障,让领导放心,职工满意。

二、服务规范:

1、尊重他人,周到热情,最大限度满足干部职工需求;

2首问负责,决不推诿。本职范围,当场解决。涉及其它,及时传递,协助解决;

3、困难问题,责任不推,不急不躁,及时汇报,提出建议。

三、行为规范:

1、钻研业务,团结协作,公道正派,精神饱满;

2精通业务,运用自如,高效有序,争创一流;

3、认真负责,改革创新,忠于职守,接受监督。

四、举止规范:

1、礼貌待人、服务热情、谈吐文雅亲切;

2、上班时间不大声喧哗,嬉闹,做与工作无关事情;

3、严格遵守公司规章制度、劳动纪律。

 

《劳资科服务公约(全文共290字).doc》
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