近年以来，峰峰集团的发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战，随着国家对环保要求越来越高，孙庄电厂的关停，因燃料煤紧张，五矿电厂不定期停产。使电业分公司的经营形式越发严峻，分公司内部面临着很多不稳定因素。在目前公司面临困难时期，更加应该做好党建工作以及职工的思想政治工作是十分有必要的。
在这种时期，做好党建工作应该要做到以下几方面。
（一）提高认识，凝聚人心是做好困难时期企业思想政治工作的首要任务。如何为企业振兴形成合力，当务之急就是下大力气做凝聚人心的工作。首先，必须把造成企业困难的原因分析摸透，并如实告知群众。第二，要教育企业干部，与群众同甘共苦，公道正派，不以权谋私，不搞特殊化，并且说到做到，以观后效。第三，要按照实际，搞好企业的中长期发展规划，让职工有所希望，有所期盼。第四，最大限度地保护职工权益，想尽千方百计，保职工工资，保职工的基本福利。
（二）激发干劲，鼓舞斗志是做好困难时期企业思想政治工作的重要内容。要想把职工干事业的积极性真正调动起来，并持久地坚持下去，首先要强化宣传机制，在企业大力营造以积极劳动、勤奋工作为荣，消极怠工、松散懒惰为耻的良好氛围。第二，建立奖罚长效机制，使多劳动者得到实实在在的利益。第三，在政治上要尊重先进，要重用先进，凡入党、提干、评职称的人选多优先考虑先进。
（三）化解矛盾，调整关系是做好困难时期企业思想政治工作的中心环节。在困难企业，干群之间的矛盾比较突出，不可等闲视之。如何解决干部问题，应从以下几个方面去做工作。第一，要树立公仆观念，摆正自身位置。第二，要做到作风正派，办事公道，一视同仁，不拉帮结伙，不搞亲疏远近。第三，与职工同甘共苦。
（四）端正学风，树立新风是做好困难时期企业思想政治工作的有效途径。如何培育和发扬良好的学习风气。一是要大造声势。在企业形成坚持学习光荣，不学无术耻辱的风气；二是要创造条件。通过建立阅览室、开展技术比武等方式，给学习者创造良好的学习环境；三是要鼓励学习。要建立激励机制，对坚持学习者，政治上要大张旗鼓的表彰。如何培育和养成良好的道德风尚：一是要大力宣传社会和企业的先进人物事迹，用先进人物崇高的道德风尚感化、激励职工；二是加强道德和法制观念的教育，通过自学、集中培训等多种形式，强化职工的道德法制观念，营造企业发展的良好思想环境；三是树立正气，坚决打击各种歪风邪气。
（五）全体动员，党政工团齐抓共管是做好困难时期党建工作的重要保障。做好困难时期的党建工作，党群部门和党务工作者，是企业思想工作的第一责任者。工团等组织要利用家访、谈心等形式及时了解职工的思想情况，努力做到职工有困难，及时解决；职工有意见，虚心听取；职工有疑问，耐心解答，增强企业管理者与职工的相互理解和信任，在企业和职工中架起“连心桥”。要注重建立和发挥思想动态收集网络的作用，坚持定期收集思想动态信息，随时了解职工的思想动向，把握职工的心声，使企业在重大决策上更能体现民意，增进企业与职工的沟通，增强职工参与企业解困的积极性。只有全体干群同心同德，共同努力，电业分公司才能度过目前的困难阶段。
