1目的：规范工衣流程，完善工衣管理。
2范围：适用于公司所有员工。
3权责：
3.1各部门负责本部门员工工衣的领取。
3.2仓库负责工衣的申购、保管和发放。
3.3采购部负责工衣购买。
3.4财务部负责工衣扣款的实施。
3.5行政部负责工衣发放、扣款及全面的监管。
4定义：
5内容：
5.1工衣种类（包括夏装、冬装）：
5.1.1蓝色工衣，为现场作业员、助拉、物料员和仓管员等员工专用工衣；
5.1.2黄色工衣（冬装暂无），为现场品管人员专用工衣（冬装暂时用蓝色工衣代替）；
5.1.3白色工衣（冬装粉白色），为业务员、文员、工程师、组长和拉长以上管理职员级人 员专用。
5.1.4另外内部提升人员，试用期内不可更换工衣。
5.2工衣领用：
5.2.1各部门职员入职3天后，由本人填写《领料单》领取白色（粉白色）工衣（视季节领取 2件 夏装或冬装）。本人填写《领料单》经部门主管审核、行政部门核准后到仓库领取。
5.2.2各部门作业员或品管人员入职3天后，由部门文员根据员工身材开具相应规格大小的工 衣《领料单》，并附上工衣实际领用清单（要有相关员工的签名），经部门主管审核后交到 行政部审核和记录，再到仓库领取蓝色或黄色工衣（视季节领取2件夏装或冬装）
5.2.3内部提升人员正式调职后工衣领用参照上述流程，但须以旧换新。
5.2.4仓库根据行政部门审核的《领料单》发放工衣，并做好领用记录及台账。完毕后交一联 《领料单》给行政部门核对登记并存档。
5.3工衣扣款：
5.3.1工作不满六个月离职者（含辞工、辞退，下同），工衣费用全扣。
5.3.2工作满六个月但不满一年离职者，工衣费用扣一半。
5.3.3工作满一年但不满二年离职者，工衣费用扣1/3。
5.3.4工作满二年以上者，作为员工福利之一，工衣费用不扣。
5.3.5职员装成本费：夏装23元/件，冬装30元/件；员工装成本费：夏装13元/件，冬装25元/ 件。
5.3.6员工离职时由财务根据行政确认的入职时间、仓库提供的已领工衣数量予以一次性扣款。
5.3.7当员工在公司工作满一年以上，且工衣破旧影响形象时，由员工填写《申请单》，经行政 部门核实，总经理批准后，可以以旧工衣到仓库换领新工衣，扣一半的成本费，由财务根 据 仓库提供的领工衣数量、行政确认的扣款明细当月进行一次性扣款。
5.4工衣购买：
5.4.1当工衣库存数量小于安全库存量时，由仓库填写《申请单》和《请购单》经部门经理审 核，总经理核准后，交采购部采购并跟进工衣按时到货。
5.4.2采购部根据要求将工衣按质按量按时采购到位。
5.5工衣入库验收及保管：
5.5.1新工衣购回由仓库验收合格后入库，员工领取工衣时，若发现工衣存在质量问题，仓库应 予调换并以书面形式知会采购部，采购部须及时联络供应商进行更换。
5.5.2入库工衣由仓库分类妥善保管。
5.6盘点及账务管理：
5.6.1仓库应随时做好工衣出、入、存明细台账，并确保准确无误、账实一致。
5.6.2每月底仓库应提供当月工衣领用明细报表给行政部门备查。
5.6.3行政部门应每月定时或不定时对仓库工衣进行盘点核实及监管。
5.7着装要求：
5.7.1所有员工应按规定领穿工衣，不得擅自错领错穿，尤其是较低职别人员不得领穿较高职别 的工衣，否则按违纪处理。
5.7.2凡应领穿工衣者，上班时间必须按规定着工衣，否则按违纪处理。
6相关文件：无
7相关表单：无
