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铁煤焦化公司总经理在职代会上的工作报告

时间:2024-02-05 09:28:22
铁煤焦化公司总经理在职代会上的工作报告(全文共6722字)

抢抓机遇  乘势而上  推动企业  高质量发展

总经理在三届三次职代会上的工作报告

(讨论稿)

各位代表、同志们:

现在,我代表公司向大会报告工作,请审议。

第一部分    2019年工作总结

2019年,在双方母公司的正确领导和大力支持下,金牛天铁公司努力进取,敢于担当,齐心协力,攻坚克难,认真贯彻落实上级的决策部署,紧紧围绕“生产高位平稳运行、干熄焦战略和低成本理念”三条主线,克服了经济下行压力持续加大、安全环保严格督察、经营成本明显增加等困难,主动适应市场变化和及时调整生产节奏,保持了安全、生产、环保经营工作稳定态势。

一、2019年主要指标完成情况

全焦产量:158.15万吨,同比增加8.1万吨;

焦油产量:4.94万吨,同比增加3496吨;

粗苯产量:1.54万吨,同比增加1302吨;

硫铵产量:2.01万吨;同比增加1880吨;

煤气产量:62086万立,同比增加4016万立;

发电量:10271.1万千瓦时,同比增加1226.8万千瓦时;

营业收入:31.4亿元,同比增加3900万元;

利润:完成公司指标。

安全环 ……此处隐藏6242个字……励机制,做到一流人才、一流业绩、一流报酬,让做出贡献的人才有成就感、获得感,为企业生存发展提供人才保障。

七、共建共享,打造企业与职工命运共同体

企业与职工相辅相成、相互推动,共同发展,职工的成长和付出推进企业创新、发展,企业的发展带动职工健康成长,企业经营好坏关系职工切身利益,企业经营效益提高,职工的收入也会水涨船高,企业与职工唇齿相依,荣辱与共,同呼吸共命运。如果把企业比作大船,管理者是舵手,职工就是船员,船要远航,舵手和船员只有同心协力才能驶向彼岸,只有心心相印,才能在抗击风雨中共同成长,职工与企业不仅是利益共同体,更是命运共同体。我们要树立与企业“共进退、同荣辱”的观念,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成,实现自我价值提升,真正形成人人关心企业,人人爱护企业,奋发向上的氛围。干好本职工作,端好自己的饭碗,铸好企业生存的锅,上下同欲,步调一致,打造命运共同体的强大合力。备煤北门岗、收票室、化验取样台、焦炭、化产品装车等重点敏感岗位要注重窗口形象,树立“为用户提供优质服务就是创造效益,刁难、设卡、拖延客户就是砸自己饭碗”的理念,把企业当家业,把职业当事业,遵章守纪,履职尽责,俯下身子,主动服务,营造公平、高效、透明的生产经营秩序。

各位代表、同志们,前途光明而美好,任务繁重而艰巨,让我们大家在新的一年里,坚决贯彻落实上级的方针政策和工作安排,同心同德,凝心聚力,乘势而上,真抓实干,继续保持生产高位平稳运行,为母公司的转型升级、高质量发展做出新的、更大的贡献。

再有几天,就是我们中华民族的传统节日——春节了,在此,我代表公司领导班子,祝广大职工和职工家属新的一年身体健康、万事如意、心想事成!

谢谢大家!

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