第一篇：绵阳市园林绿化企业
绵阳市园林绿化企业
资质就位申请材料制作推荐规范格式
1、 申请表
（扉页）
2、 工商及资质证明材料等
（扉页）
3、 办公场所、苗木基地证明材料
（扉页）
4、 四位管理人员证明材料
身份证、任职文件、职称证明、劳动合同、社保证明
（扉页）
5、 有职称人员证明材料
身份证、职称证明、劳动合同、社保证明
（扉页）
6、 外聘职称人员证明材料
身份证、职称证明、聘书、社保证明
扉页）
7、 项目经理证明材料
项目经理证及复查页、社保证明
（扉页）
8、 技术工人证明材料
身份证、职称证明、劳动合同、社保证明
（扉页）
9、 技术设备证明
（扉页）
10、 近三年主要园林绿化工程证明
04年审计报告、04年工程业绩证明材料（合同、中标通知书、决算书、工程审计报告、进帐单等）
05年审计报告、05年工程业绩证明材料（合同、中标通知书、决算书、工程审计报告、进帐单等）
06年审计报告、06年工程业绩证明材料（合同、中标通知书、决算书、工程审计报告、进帐单等）
第二篇：文化传播公司企业文化范 ……此处隐藏6149个字……一个地出现，即使是在其他企业都感到满足的时候，企业仍能保持创新上的不满足，崇尚革新，与时俱进，不懈地追求完美和第一，从而促进企业文化的健康发展。
四、实施步骤
1、进行全体员工文化审计活动。对公司的文化历史与现实进行全面回顾和提炼，进行企业无形资产的全面总结，广泛宣传，全面发动，从不同角度，对文化进行定格分析，得出结论，以此进行企业文化的民主建设。
2、归纳提炼形成企业精神文化内涵。根据国资委和集团公司有关企业文化建设的指示精神及公司实际，由各有部门配合，认真组织好《公司企业文化审计活动方案》的实施，对形成的精神文化的相关内容进行全面讨论，重点讨论企业哲学、核心价值观、企业精神、经营管理理念等。在讨论的基础上再推出修正方案，征求意见，继续归纳提炼，完善充实精神文化内涵，从框架结构到具体内容向全公司公布。
3、企业文化的宣贯。各单位要广泛进行动员，利用各种形式，针对不同层次对象进行宣传，由各单位积极配合，通过举办培训班、召开企业文化研讨会、经验交流会等形式对公
司广大员工特别是各级领导干部进行公司理念、行为规范及视觉识别的培训。通过策划大型活动、广告宣传、公关策略等方式，大力展示公司形象及公司文化。
4、企业文化的维护。企业文化建设是公司一项重要的、长期的战略任务，各单位要坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来。各单位制定活动计划要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。制定的工作计划要严格落实，主责领导要及时监督检查，公司有关部门要对开展活动情况及时进行评估和指导，分阶段抓好总结评比工作。此外，企业文化的具体内容，需要随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新。
