很晚了，学妹小顾发来信息，“姐姐，我好迷茫，我都不知道自己想要什么？也不知道自己每天在做什么？我好怕自己如果失业了，我能做什么？”学妹小顾大学毕业一年半，学的兽医专业，大概不喜欢这个行业，毕业后家里安排考了公务员，她也争气，一考就考上了家乡税务局。工作解决了，父母高兴得不得了，到处炫耀女儿有本事，happy ending结局。可她自己却愁的不行，工作越干越没干劲，每天上班下班回家，拿着不高不低的工资，过着不咸不淡的生活，却越来越觉得找不到自己。
与小顾的焦虑相对的，不是工作本身，而是工作在个人成长的道路上提供了什么，以及个人对自己在行业中的定位和思考？我们可以问问自己，求职进入某个行业，某个公司后，是否有相对完整的职业规划？这个职业规划，起码应该包括近三到五年的学习、晋升和五到八年的转型。有的企业培训晋升机制很完备，那么你可以参照同岗位前人的发展方向，结合自己的特点来做职业规划；有的行业可能本身就是新兴行业，企业自身也处于成长期，没什么可供参考的经验，那就需要自己多思考，预谋划。
拿小顾的职业来举例，公务员，多少人眼中的铁饭碗，需要规划谋划吗？答案是肯定的。正因为公务员这种特殊行业，才更需要做好职业规划。人的本性都是懒惰了，失去了市场自由竞争的机制，容易变成温水中的青蛙，每天浑浑噩噩过日子，在不知不觉的安逸中失去竞争力，一旦市场被打开，轻轻松松被超越、被替代。到那时候再来后悔，为时晚矣。
公务员其实也有行业之分，小顾在税务系统，相对来说专业性较强，她自己本身非科班出身。完全可以给自己制定一个3-5年的学习计划，在会计和税收专业上更近一步，可以在职读一个相关专业的研究生，也可以通过职称考试加强学习，比如初级会计职称、注册会计师、税务师等，甚至是国际认证的ACCA，一方面可以通过学习，让自己在行业内具备更强的专业性；另外一方面是可以保持自己持续进步的状态，这非常重要。
通过行业内3-5年的积累，相信小顾有了更强的专业能力，在系统内也会有更好的发展。现在公务员流动渠道也多，不像以前一个单位呆到老，如果这时候觉得税务系统发展受限，还可以考虑向财税方向别的系统转型，比如财政、审计、保监等，而之前学的财务知识在这些单位同样能用上，这无疑是加分项。
你可能要问了，如果不在这样专业性强的单位，而是就在综合部门，该怎么做职业规划呢？毕竟公务员或者事业单位的晋升不是自己可以控制的。其实也很简单，不管在什么单位，学习才是保持活力和进步的基础，结合自己的工作岗位制定学习计划吧。秘书，就学写作啊；人事，就学管理学啊。有人说，我就是个专业打杂的啊！那么我想问问你，你难道想一辈子专业打杂吗？如果不想，那你需要问问自己，你想做什么？奔着自己的目标去学习啊！在职研究生那么多课程你可以报考，行政管理、工商管理、社会学，都不失为一个选择。想要在综合部门展露头角，学好管理学很重要，处理综合复杂问题的能力是被考察的重点；人际交往能力更是一门艺术，不是简简单单从课本上就可以学到。除此之外如果还能懂一些市场经济，更就是加分项了。所以要学的东西，其实更多。
公务员毕竟也只是一份工作，时代不同了，没有必要把公务员当成终身职业来规划，陷入无解的死循环。不应该是当下的职业决定了你的规划，而是你想过什么样的生活，干什么样的工作，最终选择什么样的职业。公务员也是可以辞职的。马爸爸当年是老师辞职下海的；做投资培训的长投学堂的创始人水湄物语以前是公务员；股票投资的三公子以前也是公务员。职业是双向选择，适合自己的才是最好的。
