“四个对照”就是一面镜子，它主要是通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。在这样的对照中让干部能够更好地认清自己。本人“四个对照”自查情况汇报如下：
一、能够严格遵守党的路线、方针、政策，在思想上和行动上没有违反党的政治纪律、组织纪律，没有发表过与党员干部身份不相符的言论，行动上没有做过违反党的政治纪律的事情。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二、但还存在一些问题。如政治纪律意识淡漠，服务群众的意识不够。不会主动要求做工作，对待工作的态度不够尽责，到基层调查研究少，创新意识不强，安于现状，墨守成规。
三、产生问题的原因主要是没有把政治理论学习放在重要的位置，学习存在片面性，政治纪律约束有所放松。针对自己前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后要努力加强理论学习，增强理论功底，坚定的政治信念和判别是非的能力。
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署找差距，首先是要沉下心来认真学懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和党中央决策部署的意义，“磨刀不误砍柴工”，如果连参照标准都没弄明白，那么无论花多少时间查找差距，都是南辕北辙。
对照党章党规找差距，就是要结合“两学一做”常态化制度化教育，以学习党规党章和系列讲话为载体，认真做好一名合格党员。
对照人民群众新期待找差距，是因为我们党始终是为人民服务的。水能载舟，亦能覆舟。事关群众的事都绝非小事。只要把每一件“最重要的小事”办好，满足群众的期待，才是量化党员是否合格的刻度尺。
对照先进典型、身边榜样找差距，就是要给自己找一个目标，发挥榜样的力量，激励自己不断进取。
