根据这次讨论的计划安排，我就个人存在的问题及原因、整改措施作如下剖析。
一、存在的问题
（一）政治生态环境方面
1.组织生活“形式化”。对党的政治理论学习、不深入；
2.过党组织生活流于形式；批评与自我批评中党味不足、辣味不浓
（二）营商环境方面
1.对营商环境优化与提高政务服务的重要性认识不足。
2.对营商环境不关心，与己无关思想较重，认为营商环境是个别单位部门的事。
（三）自然生态环境方面
1.对自然生态单方面的关注水和空气，对治理防治与城市融合发展缺乏信心，认识比较单一，片面。
（四）巡视巡察方面
1.对巡视巡察与优环境促发展的重要性认识不够，自身要求不够高，业务学习抓的不紧。
二、产生问题原因
通过参加“优环境促发展”大讨论活动，经过认真查摆和深刻反思，认为存在的问题的原因和根源是：
1、工作缺乏计划性。一年来工作总是忙于临时性工作，没有做到先计划后实施。只是满足于领导安排的工作，不求做到尽善尽美。学习上，特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽、路子不多。
2、不注重在工作中能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上不够大胆主动，对一般性工作能自觉要求按时完成，对新形势其他工作研究探讨的不深入、不主动。
3、工作上还主要是等待安排的多，按部就班、按老套路做完工作，新思路新的办法不多。工作创新意识不强。养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显，工作变化不大，没有新意。
4、服务方面还有差距，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的服务意识。没有做到积极主动地去深入基层，没有真正做到与群体很好的沟通交流。
三、整改措施
优化发展环境不单纯是一个政府机构或一个系统的工作，改善发展环境，从宏观上看是政府、行政管理机关得管理行为，但是如果没有我们每个人得积极参与，我想也很难得到真正的改善，我认为要做好以下几点:
一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。狠抓作风建设，这不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。
二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。
三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。
四是转变工作作风，提升自己的精神面貌。一个好的工作作风是所有的工作的基础。只有好的工作作风才能给身边的人一个积极向上的信号，从而形成一个良好的工作氛围，在大家都以这种良好的工作作风开展工作时，发展环境自然而然的就会得到改善。
五是自觉维护单位形象，约束自身行为。环境的好坏是每个人去维护的，发展环境也是如此，在时刻注意自行的行为，做到行的正，走的端，树立起良好的单位形象。不给单位抹黑，不以权谋私，不做私下交易。那么一个良好的发展环境是很容易建立起来的。
六是端正工作态度，提高服务意识。无论身在什么样的岗位都是为别人服务的，普通职工如此，领导干部亦如此。没有什么所谓的特权。服务质量自然也就上去了，服务质量上去了，给前来办事的全体的满意度自然也就上去了。人们自然而然就就会喜欢上这里，喜欢和你打交道。发展化境水到渠成的也就提升上来了。
通过学习文件精神，我将努力在工作中转变工作作风，约束自身的行为、提高自身的服务意识和服务质量。做到严谨、律己、热情、细心的对待自己的工作为全县发展环境的改善尽自己的绵薄之力。
