换届后，XX镇着眼提高镇领导班子的整体战斗力凝聚力，围绕党建引领、完善责任体系、强化制度执行，进一步完善以民主集中制为核心的运行机制，使新班子一开始就立好规矩、依制而行。
一、换届以来领导班子工作开展情况
一是夯实基层党建基础。推行“党委集体领导，书记全盘抓，主管领导牵头抓，职能部门共同抓”的工作格局，建立健全全镇村两级干部考核激励约束机制。坚持用制度规范党建工作，把党建工作进行量化，责任到人，做到上下联动，齐心协力，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。七一前，开展党委书记讲党课活动，向满足条件的老党员发放光荣在党50周年纪念章，对困难党员、建国前党员开展慰问。扎实开展“访万家帮百企解万难”活动，镇领导班子下沉一线，遍访困难家庭，实现群众“微心愿”。
二是大力化解信访矛盾。重视矛盾化解工作，动员镇村干部积极化解信访存量，遏制信访增量。对存在的问题进行摸底排查，化解息诉案件13件。避免集体上访、越级上访，最大限度地把问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。
三是大力打击盗采砂石。统领全局，精心部署打击盗采相关工作，采取“人防+物防+技防”，重新对沿河各村入河路口进行全方位摸排，花费11余万元对12个入河路口设置限宽墩安装摄像头，全时段监控，限制盗采车辆入河；采用无人机巡查监控，进一步提高巡查效率；镇村干部成立专门的巡查队伍，24小时不间断地对河道，矿山进行巡查排查，做到横到边、纵到底，不留死角死面，确保河道24小时处于有效监控状态，做到早 ……此处隐藏1100个字……。
二、存在主要问题及原因
党建引领作用还需再提升。在执行政治理论学习、组织生活、作风转变等制度方面，少数干部缺乏创新意识、服务意识，担当意识不强，部分村两委在制度执行上不严格，标准不高，党建机制有待于提高，同时，部分新任职同志基层经验不够丰富，尚未完全找准角色定位，党委班子重业务、轻党建的现象不同程度存在。村集体经济发展不够强劲。村级经济发展还需再加强，个别村集体可支配收入少，农村产业化水平低，部分村基础设施建设滞后，党委在引领经济发展上作用发挥不到位。
三、下一步工作思路
一是压实党建责任，夯实基层战斗堡垒。认真履行抓党建主体责任，进一步健全建责任清单和负面清单，细化党建任务、明确工作措施，让抓党建成为党组织书记的自觉行动；抓好支部书记的教育管理，强化“四个意识”和担当精神；加强教育管理，按照从严约束、从严监督、从严管理的要求，严格党内组织生活。
二是坚持制度自信，严格党内政治生活。落实民主集中制，对“三重一大”事项在集体研究决定的同时，注重广泛征求意见。用好批评和自我批评武器，及时解决领导班子和村两委干部在思想、作风等方面出现的不良倾向，落实好基层党建工作制度。
三是树立正确导向，营造良好政治生态。认真落实习近平总书记提出的“好干部”标准，强化考核奖惩，充分发挥争比进位激励引导作用，推动村级集体经济上档升级，切实把全镇党员干部凝聚到干事创业上来。
四是落实主体责任，狠抓党风廉政建设。聚焦中心工作任务，发挥主体责任，制定转变作风、廉政问责长效机制，强化监督、执纪、问责三项职责，在镇村两级干部中深入开展以加强思想政治建设为内容的实践活动，强素质，树形象，确保党风廉政建设真正落到实处。
