公司纪检委员述职报告
1、对照公司和二级单位相关文件要求，执纪监督开展情况。
根据公司和分局相关文件要求，本年度执纪监督开展6次，其中监督设备物资采购5次，干部人事任免1次，无设备租赁，无劳务分包，无废旧物资处理。
2、年度执纪问责情况。
本年度支部党员充分发挥模范带头作用，充分发挥志愿者精神，以饱满的热情积极投入到项目部各项工作中，不讲条件，不计报酬，不辞劳苦，兢兢业业，默默奉献，表现出了共产党员高尚无私的奉献精神，有力推动项目部各项做工的开展。本年度无执纪问责情况。
3、廉洁从业教育开展情况。
本年度组织对党章、党纪党规、公司和二级单位相关问责细则学习7次，学习内容有中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、关于转发股份公司纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神、加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的工作意见》的通知、三分局纪委关于转发《水电五局纪委疫情防控和复工工作监督执纪问责实施方案》及成立分局疫情防控和复工复产工作监督执纪问责领导小组的通知、水电五局纪委疫情防控和复工工作监督执纪问责实施方案、关于转发《关于进一步加强和改进党建基础工作提升党建工作质量的通知》的通知、关于转发《关于认真学习宣传贯彻省委十一届七次全会精神的通知》的通知等文件，有28人次参与学习，受到教育的项目正式员工达到100%。
4、年度廉洁风险防控工作落实情况。
共组织项目部班子成员与各部门负责人及重要岗位人员签订党风廉政责任书11份，明确班子党风廉政建设责任分工，建立班子成员党风廉政建设责任清单，实施严格管理和监督职能，加强党风廉政建设，进一步增强领导干部廉洁自律意识，保证项目党风党纪和廉洁工作落到实处。
5、年度节假日廉洁从业监督执纪情况。
根据中央八项规定要求，分局相关文件精神，项目严格执行，在节假日正常上班。在此期间，项目部无任何宴请、招待、违规消费情况发生。
6、领导班子和班子成员履职待遇业务支出监督情况。
项目严格按照公司、分局制度，本年度业务招待费预算2万元，实际支出2万元；通讯费预算0.48万元，实际支出0.48万元；公车使用预算8万元，实际支出7.8万元，领导班子办公及住宿用房建筑面积15m2，实际面积11.6m2；国内差旅费用预算2万元，实际支出1.4万元；无薪外取酬情况，项目公务接待、职务消费、公车管理等符合规章制度的各项要求。
7、本人“五必谈五必访”落实情况。
2020年项目开展“五必谈五必访”谈话30次，支委班子成员与3名党员进行了谈话，与3名新到大学生进行了三次谈话，合计解决职工问题共计32个，主要涉及心理疏导、职业规划、员工生活等多方面问题。
8、工作中存在的不足及下一步解决措施。
党支部落实党风廉政建设责任制工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，工作创新意识不强，缺少工作特色和亮点。
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。二是加强宣传，通过召开会议、宣传教育，督促项目部职工履行好责任，抓好教育引导，加强工作指导，坚持以查促纠，发挥职工的监督作用。
