2020年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实实行党建工作第1责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战役力稳步提升。依照会议安排，现就全年工作述职以下：
1是强化基层组织建设，延续推动党员队伍管理，提升战役力 ＸＸ态化展开“两学1做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，严格实行抓党建第1责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作15次，党建工作部署会12次，上党课6次，严格落实“3会1课”和主题党日等活动，发展豫备党员4名，肯定发展对象7名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和履行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单11份，整改清单46份;同时，结合区委书记对ＸＸ党工委书记2019年党建述职点评提出的4个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对比问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告6次，约谈干部15人次。强化落实党工委班子成员党建“1岗双责”，展开各类学习教育32次。对机关和社区干部全覆盖培训2次，展开干部论坛5次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话35次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，ＸＸ抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作 ……此处隐藏570个字……年”。但也存在1些不足，主要表现在： 1是基层干部和党员队伍老龄化。机关15名干部，平均年龄50岁，35岁以下干部1名；除班子成员外全部为事业人员，无活动性，工作主动性和创新性有待提高；且521名党员，绝大多数为原ＸＸ煤矿和ＸＸ公司破产整建制转入党员，平均年龄61岁，老龄化趋势严重。
2是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的1面，制度履行有时不到位。对党员干部苗头性、偏向性的背纪问题监督不力。
4是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣扬等工作还不够深入，党员干部和大众的学习教育等理还有待加强。
下1步，我将与党工委班子成员1道，认真落实主体责任，全力实行党建第1责任人职责： 1是发挥榜样作用，切实转变基层工作风格。我将带领班子成员一马当先、以上率下，充分发挥榜样作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格履行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部风格。
2是壮大党员队伍，应用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟1个发展1个。同时，严格规范展开组织生活和多情势的党日活动，端正全部党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。
3是党风廉政建设更严更实。进1步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“1岗双责”，ＸＸ态化展开干部谈心谈话，强化催促检查，对苗头性之问题及时谈话提示，早打招呼，严格执纪问责，打造1支遵纪遵法、风格过硬的干部队伍。
4是强化意识形态工作。经ＸＸ性展开宣讲思想教育工作，采取多情势的学习和访问宣扬问题。2021年将采取印发宣扬资料、入户宣扬、微信公众号、短信和广播等多情势宣扬，让党的政策众所周知。
