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公司纪委班子年度述职报告

时间:2024-05-16 21:04:52
公司纪委班子年度述职报告(全文共3467字)

公司纪委班子年度述职报告

一年来,智能公司纪委在集团公司纪委和智能公司党委坚强领导下,认真落实党风廉政建设监督责任,坚决维护党规党纪,加强组织协调、强化党内监督、深化作风督查、严肃执纪审查、聚焦主业主责;不忘初心、牢记使命,公司党风廉政建设工作迈出新步伐,取得新成效。

一、明责任、强担当,忠诚履行监督政治责任。

(一)全面提高政治自觉。通过党委会、中心组学习、“三会一课”等方式,深入学习领会党的十九大精神,集团公司党风廉政会议精神,自觉做到与中央、集团党委保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育,积极落实中央、集团公司党委推进全面从严治党的安排部署,自觉把党风廉政建设与矿井项目建设、安全生产、经营管理等中心工作同部署、同落实、同考核。(二)有效传导责任压力。认真落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,协助智能公司党委研究制定《党风廉政建设监督检查和责任追究办法》和《领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责》,明确责任分工,强化“一岗双责”,努力形成各负其责、齐抓共管格局;召开党风廉政建设工作会议、党风廉政建设警示教育会、纪检监察重点工作推进会,与基层单位签订党风廉政建设责任书,层层传导责任压力,压实管党治党政治责任,让失责必问、问责必严成为常态,夯实管党治党从宽容软向严紧硬转变。(三)加大考核问责力度。认真贯彻《智能公司党风廉政建设党委主体 ……此处隐藏2511个字……干部习惯在受监督约束的环境中工作生活,远离纪律底线。(二)健全惩防机制。积极探索易发多发案件的特点、规律加强对案件发生的原因剖析,及时总结经验,提高预测预警能力,使案件査处与警示教育、责任追究、健全制度等有机统一。(三)深入推进廉洁风险防控。工程、供应、后勤、工资、财务等单位和部门针对招标投标、工程建设、物资采购、选人用人、工资福利、津补贴等重点领域和关键环节,认真排查廉洁风险点,落实防范措施,有效防控廉洁风险。

七、聚主业、抓落实,进一步提高监督执纪问责能力。

(一)转职能。实现线索处置和执纪审查以上级纪委领导为主,建立健全向上级纪委请示报告制度,忠诚履行党章赋子的监督执纪问责职责,根据党内法规,找准定位、理清职责、攥紧拳头,聚焦主业,将履职切入点从配合部门开展督查转移到对部门履行职责、改进作风的督查上来,为促进矿井和谐发展提供强有力的纪律保障。(二)转方式。积极响应十九大号召,不忘初心、牢记使命。在监督方面,实现由盯少数向盯多数转变:在执纪方面,由执纪在后向挺纪在前转变;在问责方面,由问个人问题向追究主体责任、监督责任和领导责任转变。让失责必问,问责必严成为常态,释放越往后执纪越严的强烈信号,切实维护好矿井稳定发展大局。(三)转作风。按照“打铁必须自身硬”的要求,牢固树立宗旨意识,适应职能、方式的转变,加大学习培训力度,不断提高与矿井发展相适应的监督能力。(四)打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍。执纪者必先守纪,律人者必先律己,纪检监察干部是全面落实从严治党的重要力量,只有全面加强自身建设,才能切实肩负起新时代赋予的历史使命。“打铁必须自身硬”,要不断提高思想政治水准和把握政策能力,确保党和职工赋予的权利不被滥用,惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

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