2019年我始终坚持“聚合力、抓融合、谋创新、促发展”的工作方针，紧紧围绕公司党委2019年“11366”基本工作思路和《基层党支部“531”党建绩效考核办法》中提出的各项目标要求，在开展好“三会一课”、28日主题党日等常规组织生活的基础上、深入开展了“双细胞”星级评选、“红旗党员责任区”竞赛活动，创建实施了“职工心情日记”党建特色品牌，把党建工作融入到了区队安全生产和质量提升中心工作中，持续提升了党建工作绩效活力，为区队攻坚克难、度危求进提供了思想、作风和组织保障，现将个人2019年度述职述廉述德报告如下：
一、加强理论学习，不断提高自身素质。
2019年我认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容并认真做好了学习笔记，每月学习不少于5次，每次学习不少于1小时，记录1000字以上,为班子其他同志作出了表率。通过自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、以“学初心、忆初心、践初心”为主要内容，扎实推进主题教育有效开展。
我利用“三会一课”、28日主题党日活动，以集体学习、个人自学、专题研讨等形式，系统深入学初心，率先加强学习，加强实践，贯彻学习精神，转变工作作风，推动学习贯彻习近平新时代中囯特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效充分体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动 ……此处隐藏521个字……>
3、对落实公司纪委廉洁要求时满足于开会传达和签责任状，认为这样就履行了第一责任，直接过问较少，对区队开展的各项廉洁活动常用方式的也是听汇报、民意测评、个别谈话，谈话走访不够细致深入，对“四管”和管理人员的考核也不严不细，存在“走马观花”现象，很难真正发现问题，导致考核结果无法令人完全信服。
六、下一步整改措施
1、深入学习党的十九届四中全会精神，深刻领会贯彻新时代思想。
坚持把学习党的十九届四中全会精神列为近期的一项重点工作，进一步开展多形式、分层次、全覆盖的党员培训，全面准确学习领会党的十九届四中全会精神，并落实体现到企业经营发展工作之中。
2、把好选题、运行两大关，确保党建特色品牌创建取得实效。
1.采取走访调研、征求意见等形式，有针对性地选题。确保党建品牌项目看得明白叫的响亮。
2.将价值评估贯穿于特色品牌立项、运作和总结的全过程，做到立项有章可循、运作规范有序、评估真实可信。完善价值评估细则，量化评估标准，做到用数据说话，用实效服人。
3、廉洁教育全覆盖，重要事项全透明。
1.超前制定廉洁教育计划，开展廉洁专题学习，不断增强党员干部及“四管人员”的廉洁从业意识，广泛收集矿区及煤矿企业微腐败案例，通过案例警示大家，杜绝出现吃拿卡要等违规违纪行为。
2.认真做好党务厂务公开工作，严格执行相关制度，针对“3+X”重要决策问题要有研究记录，重要节日期间要做好廉洁风险防控排查工作，及时进行公开公示，做到阳光透明。
在以后的工作中，我要发扬优点、弥补不足，本着敢于担当，务求实效的作风，把党建工作作为一项长期的任务抓紧抓实，确保党建工作再上新台阶。
