担当是历练领导干部党性的试金石
XXX公司党委
一、对“八个担当”的认识体会
党员领导干部要践行“八个担当”，是贯彻落实习总书记系列重要讲话精神及其执政理念的完美诠释，是国有企业坚持和发展中国特色社会主义理论体系的有力探索，是当前形势下全体党员干部的努力方向，是XXX战胜危机实现转型升级的制胜法宝。
按照集团公司党委要求，XXX公司党委立即开展“学习、研讨、践行”活动，领导班子围绕“八个担当”进行了深入学习研讨，共同体会到：担当不是理论认知问题，而是认识实践问题；担当是岗位职责的基本要求，是领导责任的本质内涵，是工作推进的创造实践；担当是历练党员领导干部党性的试金石，是企业应对危机逆势发展的动力源。
二、对照“八个担当”查找短板
对照“八个担当”要求，XXX公司领导班子结合公司实际，对造成不担当或担当不够的问题因素进行了剖析讨论，归结起来有“勇气魄力有所减弱下滑、学识能力有些接不上趟、机制氛围有待优化升华、思路办法还需创新开拓”四个方面。下一步，我们再按战线、分单位，从“该做到而没做到的问题、能提升而没提升的工作、可突破而没突破的局面”三个层面查找自身具体问题，制定措施、改进提升。
三、落实“八个担当”的实践
回顾XXX公司四年来改革发展的艰辛历程，结合“敢于担当、践行担当”学习实践活动，针对短板问题，我们将着力抓好“四个进一步”。
1、进一步提振敢担当的勇气魄力
应对挫折、直面逆境 ……此处隐藏1129个字……变，有心干一番事业，敢于担当、敢说敢做的“担当者”，在受到委屈和非议时，我们要坚定及时撑腰鼓劲。五是致力于本着“鼓励创新，宽容失败”的态度，创新制度设计，健全容错机制，旗帜鲜明地支持担当、鼓励创新，使他们一心挺立在搏击潮流的浪尖之上。六是致力于加强绩效评价导向和考评结果应用，进一步反映价值导向，体现贡献差异，体现担当精神，引导干部职工争做履职的能人、改革的先锋、实践的表率、奉献的楷模。
4、进一步拓展善担当的着力支点
在当前形势下，我们必须把担当的“基因”注入管理实践，找准担当支点，务实解决公司改革发展中的问题。一是立足于XXX加快相关产业的发展机遇，大力推进公司“十二五”规划中的新项目建设，实现资源产品化，推进产品产业化，争取效益最大化，担当起建设钢铁行业循环经济领军企业的重任。二是立足于科技强企，以建设国家级钢铁固废资源利用工程技术中心为契机，加强技术研发、引进、消化、提升工作，优化产品结构、推进产业升级，提升公司核心竞争力。三是立足于推进“走出去”发展战略，进一步创新采用合资、合作等方式，及时规划建设一批极具市场发展潜力的新项目集群，切实提高项目战略起点，抢占行业的制高点，全面延伸产业链。四立足于内部挖潜降成本、克难攻坚拓市场，建立自下而上的全员成本控制体系，健全区域化、差异化、个性化的产品营销体系，向安全要效益, 向管理要效益，向市场要效益,切实担当起完成利润目标、为公司多创效益的重任。
我们坚信，在集团公司党委的正确领导下，通过XXX公司全体干部职工的不懈努力和勇于担当，在公司“十二五”规划建设及防城港项目建成后，XXX公司将发展成为XXX相关产业的核心企业、钢铁行业循环经济领军企业、国家资源综合利用“双百工程”骨干企业。
