习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”。习近平总书记这一论述，为我们加强干部队伍建设特别是年轻干部建设指明了方向。
下面我从为什么、是什么、怎么做三个方面汇报粗浅的体会。
首先，为什么习近平总书记强调年轻干部要培养“七种能力”。
2021年我们进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。习近平总书记多次强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部唯有锻炼过硬本领，才能堪当重任、不负重托，成为民族复兴、国家发展的栋梁。
第二是，是什么，深入把握习近平总书记关于提高解决实际问题能力的科学内涵。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，深刻把握年轻干部成长成才的规律，针对年轻干部群体当前存在的短板弱项，全面系统阐述了年轻干部应如何提高解决实际问题的“七种能力”。学深悟透做实习近平总书记关于提高解决实际问题能力的要求，就找到了克服艰难险阻、打开工作局面的制胜法宝的钥匙。
提高“七种能力”要坚持以提高政治能力为统领。习近平总书记在讲话中把提高政治能力摆在首位，用最大篇幅进行阐述，突出了提高政治能力的统领作用。政治标准是衡量干部的第一标准，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升政治能力就要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求融入灵魂血脉，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，自觉接受党内政治生活历练，勇于经受大风大浪考验，用实际工作成效来诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
提高“七种能力”目的就是解决问题、破解难题。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的。”特别是年轻干部要增强问题意识、坚持问题导向，勇于直面问题、不断解决问题和破解难题。敢于担当、冲锋在前，以解决问题为己任，在化解矛盾、破解难题中展现新作为。
第三是、怎么做，怎样来锤炼“七种能力”。
1、坚定理想信念。习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。年轻干部要成长起来，必须要坚定理想信念，走好学习之路，注重理论武装。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，读原著、学原文、悟原理，深刻认识和领会其重大意义和精髓要义。在学习过程中要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，做到学思用贯通、知信行统一。
2、注重实践锻炼。习近平总书记曾多次举战国赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务的例子，就是警示领导干部要加强实践锻炼、真刀真枪打拼。作为年轻干部要主动到基层去、到一线去、到各种斗争中去，经受大风大浪考验，经受急事难事锻炼，才能在各种重大斗争考验面前始终保持初心、不辱使命。
3、加强专业训练。党的十九大报告提出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。特别是年轻干部要适应时代进步和事业发展要求，广泛学习，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断增强适应新时代发展要求。
